Head of Human Capital & General Affairs (HC & GA Section Head)

Samudera Indonesia · 📍 Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 30000000 - Rp 50000000 per bulan

Bergabunglah dengan Samudera Indonesia, salah satu nama terkemuka di bidang maritim dan logistik, sebagai Head of Human Capital & General Affairs (HC & GA Section Head) kami. Dalam peran strategis ini, Anda akan mengawasi seluruh operasional HR, manajemen payroll, dan urusan umum dengan fokus pada efisiensi dan kualitas layanan. Di Samudera Indonesia di Jakarta Raya, Anda akan bekerja dalam tim yang dinamis dan berkomitmen untuk mencapai visi perusahaan.

Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh operasional HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Selain itu, Anda juga akan mengawasi manajemen payroll menggunakan sistem payroll seperti Payroll System Indonesia (PSI) atau SAP. Di samping itu, Anda akan mengurus urusan umum perusahaan, seperti fasilitas kantor, keamanan, dan layanan umum lainnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh operasional HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
Mengawasi manajemen payroll menggunakan sistem payroll seperti Payroll System Indonesia (PSI) atau SAP.
Mengurus urusan umum perusahaan, termasuk fasilitas kantor, keamanan, dan layanan umum lainnya.
Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Mengelola hubungan dengan pihak eksternal, seperti penyedia layanan keamanan dan fasilitas.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR dan umum.
Mengawasi dan memastikan kualitas layanan kepada karyawan dan pihak eksternal.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan seluruh stakeholder perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Administrasi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 10 tahun di bidang HR dengan fokus pada manajemen payroll dan operasional HR.
Pengalaman dalam mengelola urusan umum perusahaan.
Pemahaman mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR dan umum.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan dinamis dan bertekanan.
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dan membangun hubungan baik dengan seluruh stakeholder.
Kemampuan untuk menggunakan sistem payroll seperti Payroll System Indonesia (PSI) atau SAP.
Sertifikasi dalam bidang HR atau administrasi akan memberikan nilai tambah.