HR & Operations Manager

CV Australindo Makmur Bersama · 📍 Jakarta Barat, Jakarta Raya, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

CV Australindo Makmur Bersama adalah perusahaan yang terus berkembang di Jakarta Barat, dan kami sedang mencari seorang HR & Operations Manager yang akan memimpin fungsi sumber daya manusia dan operasional kami. Dalam peran ini, Anda akan memastikan proses bisnis berjalan lancar sambil mendorong produktivitas dan inovasi tim.

Anda akan bekerja secara langsung dengan tim operasional untuk mengoptimalkan efisiensi dan kualitas layanan. Selain itu, Anda juga akan mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kebijakan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang pertumbuhan yang besar bagi profesional yang berkomitmen.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kebijakan perusahaan.
Mengoptimalkan proses operasional untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan.
Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang mendukung tujuan perusahaan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
Mengelola anggaran HR dan operasional dengan efektif.
Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri HR dan operasional untuk menjaga relevansi dan inovasi.
Memimpin tim operasional dalam mencapai target bisnis dan kinerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau Operations Manager di perusahaan yang serupa.
Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait lainnya.
Memahami sistem manajemen SDM seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
Pengalaman dalam mengelola anggaran dan sumber daya.
Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang efektif.